Как бороться с неплатежеспособными работодателями: не платят зарплату уже 6 месяцев, а коллектив состоит из 70 человек?

В данном случае рекомендуется обратиться в компетентные органы для защиты прав и интересов работников. Серая зарплата представляет нарушение трудового законодательства, а именно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует выплату работникам достойной и своевременной заработной платы. Для защиты своих прав работники могут обратиться в территориальные отделы Российской инспекции труда, а также в судебные органы для взыскания задолженности. Работникам также стоит документально фиксировать все факты получения серой зарплаты, например, через составление актов, копирование платежных документов и прочее.

Для разрешения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или другой документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между работниками и работодателем; 2) Любая документация, свидетельствующая о выплатах работникам и невыплате суммы причитающейся зарплаты; 3) Документы, подтверждающие условия работы и оплату труда (например: график работы, расчет зарплаты и т.д.).

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.