Как больничный отразится на желании уволиться и когда подавать заявление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 944150
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе направить заявление об увольнении по собственному желанию. Однако рекомендуется в связи с длительным лечением сначала обсудить свои планы с работодателем и уточнить, возможно ли рассмотреть вопрос об отсрочке увольнения или о других вариантах решения ситуации.
Для увольнения по собственному желанию сотрудника, в данном случае увольнения по истечении больничного листа, понадобятся следующие документы:
- Заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию.
- Копия трудового договора.
- Копия приказа о заключении трудового договора.
- Копии приказов о принятии на работу (если таковые имеются).
- Копия трудовой книжки.
- Справка о заработной плате сотрудника за последние три месяца.
- Форма №Т-8, заполненная и подписанная работодателем.
- Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях.
Необходимо отметить, что работодатель вправе отказать в увольнении сотрудника, если нет соответствующей замены или обстоятельств, из-за которых невозможно продолжить трудовые отношения. В таком случае работодатель должен направить письменный отказ с указанием причин.
Статьи 81, 82, 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы