Как безработная автор временно решила встать на биржу труда и просит пересмотреть решение ЦЗН по пособию

Уважаемая Доля Ирина Ильинична, обращаю Ваше внимание на то, что решение о предоставлении пособия по безработице принимается центром занятости на основании документов, предоставленных заявителем, и установленных законом требований. При этом, наличие неофициальной работы не учитывается при установлении пособия по безработице. Однако, учитывая Вашу ситуацию и причины отсутствия работы, я советую обратиться в центр занятости с просьбой пересмотреть Ваше обращение. Вы можете предоставить все необходимые документы, подтверждающие Вашу ситуацию и личную ответственность, а также записи из трудовой книжки до последнего места работы для обоснования своей нуждаемости в пособии. Также, я рекомендую Вам обратиться за юридической помощью, чтобы правильно составить документы и убедительно объяснить свою ситуацию. Окончательное решение о предоставлении пособия по безработице принимает центр занятости.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы и доказательства:

1. Документы, подтверждающие факт нахождения Ирины Ильиничны в отпуске по беременности и родам, постановку на учет в медицинских учреждениях и получение медицинской помощи.

2. Справки о доходах за период после даты последней работы, с целью доказательства отсутствия стабильного и достаточного заработка для установления минимального размера оплаты труда.

3. Если Ирина Ильинична предоставляла какие-либо услуги или продавала товары на физических или юридических лиц, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт такой деятельности.

4. Документы, подтверждающие возможность Ирины Ильиничны приступить к работе в кратчайшие сроки, если появится такая возможность.

5. Документы, подтверждающие оформление Ириной Ильиничной на бирже труда и индивидуальный план действий на следующий период.

6. Письменное заявление в Центр занятости о пересмотре решения о признании Ирины Ильиничной безработной и назначении ей пособия в связи с обстоятельствами, указанными в ее заявлении.

7. При наличии каких-либо других документов и доказательств, которые могут помочь в пересмотре решения Центра занятости, следует предоставить их.

Однако следует учитывать, что конечное решение принимается в компетенции Центра занятости, и возможно, потребуются дополнительные процедуры и согласования для пересмотра принятого решения.

Так как данное задание носит смысловой характер, а конкретного консультационного вопроса нет, могу привести перечень статей Трудового кодекса РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 2. Общие положения о трудовом праве и праве на труд. - Статья 10. Равенство граждан в трудовых правоотношениях. - Статья 19. Трудовой договор. - Статья 20. Оформление трудового договора. - Статья 71. Смена места работы по инициативе работодателя. - Статья 72. Смена места работы по инициативе работника. - Статья 128. Коллективный договор и соглашение. - Статья 142. Гарантии работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников. - Статья 178. Права и обязанности работника, совмещающего работу с обучением. - Статья 182. Повышение квалификации и переподготовка работников.