Как балансировать между двумя работами и заботой о ребенках: советы от палатной медсестры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839949
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель может уволить вас с работы по совместительству, даже против вашего желания, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. В случае если у вас нет таких договоров, работодатель может уволить вас только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, например, в случае сокращения численности или штата работников, по инициативе работника и т. д. При увольнении работодатель обязан выплатить вам все необходимые компенсации и пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется наличие трудового договора или коллективного договора (если таковые есть) и других документов, свидетельствующих о трудовых отношениях с вашим работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 82, 83, 180-184
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы