Изучаем правомерность отказа в заключении соцконтракта: причина - беременность жены и неэффективность контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 802437
Ответы юристов (1)
Отказ в заключении соцконтракта "поиск работы" из-за беременности является нарушением законодательства Российской Федерации о социальном обеспечении. Гражданам, находящимся в беременности и ведущим лечение в связи с беременностью, не может быть отказано в заключении соцконтракта на предоставление услуг по поиску работы. В случае нарушения прав граждан в сфере социального обеспечения их возможностей обращения в суд с иском о восстановлении нарушенных прав.
Сначала необходимо уточнить, кто является отказавшей стороной - государственная служба или работодатель, с которым заключается соцконтракт на поиск работы.
Если отказ был озвучен государственной службой занятости, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением на проверку соответствия действий государственной службы нормам российского законодательства в области трудовых отношений. В заявлении следует указать факты нарушения прав работника и предоставить документы, подтверждающие факт беременности жены, а также копию заявления на заключение соцконтракта.
Если же отказ был озвучен потенциальным работодателем, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и/или в суд для защиты своих трудовых прав. В соответствии с российским законодательством, работодатель не может отказать в приеме на работу кандидата на основании беременности или материнства. Если потенциальный работодатель отказал в приеме на работу из-за беременности жены, то это является нарушением трудовых прав работника и работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Для дальнейших юридических действий следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудовых отношений и защиты прав работников.
Статьи 17, 18, 19, 29 Конституции Российской Федерации; статьи 63 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 2-3 Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; статья 6 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы