Отказ в заключении контракта: причина не ясна, как обжаловать, необходимые документы

Если Вам было отказано в заключении контракта, то Вы можете обратиться с жалобой в Государственную комиссию по приему на работу и увольнению работников. В документах для обжалования данного случая необходимо иметь копии уведомления о прохождении медицинской комиссии и тестирования, а также документы, подтверждающие отсутствие судимостей и административных правонарушений.

Для обжалования отказа в заключении контракта необходимо обратиться в правоохранительные органы или в суд. Кроме того, рекомендуется иметь следующие документы:

1. Документ, подтверждающий наличие вакансий и свободных мест.
2. Документы, подтверждающие прохождение медкомиссии и тестирования.
3. Справки о несудимости для Вас и близких.
4. Документы, подтверждающие отсутствие административных правонарушений.
5. Копию резюме или другие документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы.
6. Сопроводительное письмо, объясняющее причины отказа в заключении контракта и запрос на разъяснение причин отказа.

В данном случае имеет место отказ в заключении контракта, возможно, по дискриминационным основаниям, что запрещено статьей 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Кроме того, возможна дискриминация на основании медицинских данных, что запрещено статьями 51-53 Трудового кодекса Российской Федерации. Обжалование данного случая следует начинать с обращения к начальству предприятия, отказавшему в заключении контракта, а также с обращения в суд с соответствующим иском. Документы, необходимые для обжалования данного случая, включают в себя письменное обращение к начальству предприятия, документы о прохождении медицинской комиссии и результаты тестирования, а также иные доказательства, подтверждающие отсутствие причин для отказа в заключении контракта.