Изменилась выплата детского пособия за второго ребенка: увеличения до 10 тысяч рублей и возможные ограничения по регионам и работодателем

Работодатель не имеет право отказать в выплате детского пособия за второго ребенка, установленного законодательством Российской Федерации, вне зависимости от его измененной величины. Работник вправе требовать выплаты пособия в соответствии с законом.

Для решения этого вопроса понадобится:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, чтобы проверить, есть ли обязательство работодателя выплачивать пособие за второго ребенка.

2. Указ Президента Российской Федерации от 01.05.2012 N 549 "О мерах по реализации государственной семейной политики", в котором содержатся нормы о выплате детских пособий.

3. Законодательство, действующее в регионе, где работодатель находится, чтобы проверить размеры пособий за второго ребенка.

4. Трудовой договор работника и рекомендации и инструкции по выплате пособий.

Если работодатель не выплачивает пособие за второго ребенка, который превышает 1,5 года, то работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Налоговый кодекс РФ статья 232.1 "Налогообложение доходов физических лиц, связанных с выплатой (начислением) ими сумм, установленных законодательством Российской Федерации о гарантиях и компенсациях работникам", Трудовой кодекс РФ статья 136 "Гарантии работникам при уходе за ребенком" и Закон РФ "О детских пособиях в Российской Федерации" от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ.