Изменения в выплатах по уходу за детьми старше 1,5 лет: новый Федеральный закон и порядок обращения за пособием до 3 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1019794
Ответы юристов (1)
Согласно новому Федеральному закону от 02.08.2019 № 305-ФЗ, пособие на ребенка до 1,5 лет останется в компетенции работодателя, а для получения пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет необходимо обращаться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
Для оформления заявления на получение пособия необходимо предоставить следующие документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка или документ, подтверждающий усыновление (опеку, попечительство) ребенка, и документ, подтверждающий факт нахождения родителей (или одного из родителей) в отпуске по уходу за ребенком.
С уважением, [ваше имя и фамилия], юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса следует обращаться в социальную защиту, которая будет осуществлять выплаты пособия на детей в соответствии с новым порядком, установленным Федеральным законом от 02.08.2019 № 305-ФЗ. Для этого необходимо предоставить следующие документы:
- Заполненное заявление на получение пособия на детей;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком, в том числе справки из детского сада или других учреждений, где ребенок находится на уходе;
- Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
- СНИЛС.
Также стоит обратиться к бухгалтеру на работе и узнать, какие документы необходимо предоставить для оформления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, так как работодатель может продолжать выплачивать пособие за счет фонда социального страхования или работодатель может сам осуществлять выплаты пособия в соответствии с новым порядком.
Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ. Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы