Изменения в оплате труда и начислении отпускных с 1 июля 2017 года

Здравствуйте!

1) Зарплата мл.воспитателя может состоять из оклада и доплаты до МРОТа. Согласно законодательству РФ, минимальный размер оплаты труда установлен не менее величины прожиточного минимума, установленного в регионе. Данные о прожиточном минимуме можно получить в соответствующих органах власти. Ответ на вопрос о зарплате до 1 июля 2017 года я не могу дать, поскольку у меня недостаточно информации. После 1 июля 2017 года, если была установлена новая минимальная заработная плата в регионе, то величина оплаты труда должна была быть пересмотрена и увеличена в соответствии с ней.

2) Отпускные находятся в зависимости от величины заработной платы. Они должны быть начислены не менее чем за 2 недели до начала отпуска. Если вы работаете в детском саду уже больше года, то размер отпускных должен составлять 100% заработной платы за отпускной период. Если вы работаете меньше года, то размер отпускных определяется в соответствии с трудовым договором. Если в договоре ничего не указано о размере отпускных, то они должны составлять 1/12 от заработной платы за каждый отработанный месяц.

Для решения поставленного вопроса, Вам понадобятся следующие документы и нормативные акты: 1) Договор о трудоустройстве; 2) Законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите работников, в том числе Кодекс Труда Российской Федерации; 3) Условия коллективного договора, если таковой существует на предприятии; 4) Учет трудового времени за прошедшие периоды.

Касательно первого вопроса, зарплата должна быть выплачена в соответствии с условиями договора о трудоустройстве, коллективного договора, если таковой существует, и нормативными актами Российской Федерации. Поскольку указанный факт работы на предприятии начался 1 августа 2016 года, следует выяснить возможную индексацию заработной платы и иные возможные изменения в заработке, произошедшие за прошедший период. В отношении второго вопроса, отпускные должны быть начислены не позднее, чем за три дня до начала отпуска. При этом размер отпускных определяется как средняя зарплата работника за последние 12 месяцев до начала отпуска. Отпускные могут быть выплачены вместе с зарплатой перед началом отпуска либо после его окончания.

1) Закон о труде Российской Федерации, статьи 93-94, 131. 2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.