Изменение названия профессии в горной промышленности: вопросы законности и последствия

Изменение названия профессии ГОРНЫЙ МАСТЕР на МАСТЕР ГОРНЫЙ возможно в соответствии с порядком установленным внутриорганизационными документами предприятия. Данное изменение не является законопроектно-установленным и не влечет за собой изменения правового статуса данной профессии и права на труд.

Для решения указанного вопроса следует обратиться к работодателю с соответствующей просьбой. Работодатель должен провести внутреннюю процедуру изменения должностного наименования, выдать новое удостоверение соответствующего образца и заключить сотрудничество с органами социального страхования и налоговыми органами в целях обеспечения соответствия нового наименования должности требованиям законодательства Российской Федерации.

С точки зрения законности, переименование профессии возможно в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Наименование квалификации должно соответствовать действующей Классификации профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (КПДСТР). Если новое наименование профессии является эквивалентным старому, то это не приведет к изменениям трудовых прав и обязанностей работника. Если же новое наименование профессии включает в себя дополнительные должностные обязанности и требования к квалификации, работник может получить дополнительные обязанности и должен иметь соответствующую квалификацию или обучение.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного законодательства, которое регулирует деятельность в области горной промышленности, а именно Федеральный закон РФ от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 4 "Права и обязанности собственника, пользователя, владельца опасного производственного объекта и работодателя, осуществляющего деятельность на опасном производственном объекте"
• Статья 5 "Государственный контроль и надзор за деятельностью на опасных производственных объектах"
• Статья 6 "Аттестация опасных производственных объектов"
• Статья 22 "Требования к персоналу, занятому на опасных производственных объектах"
• Статья 23 "Права и обязанности персонала, занятого на опасных производственных объектах"
• Приложение № 4 к Федеральному закону № 116-ФЗ "Требования к профессиональной подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников организаций в области промышленной безопасности"

Примечание: Возможно наличие других законодательных актов в данной области и конкретных нормативных актов в регионе, где осуществляется деятельность.