Переплата зарплаты и отпускных: что делать, если начислено больше выплаченного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597722
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права удерживать суммы, которые были выплачены по ошибке, если работник не согласен с возвратом. Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе требовать возврат излишне выплаченной зарплаты, если ошибка была допущена в результате ошибки в начислении или ошибочного перечисления денежных средств. В данном случае, если Вы не согласны с возвратом и отсутствуют документы, подтверждающие требования работодателя, Вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и интересов.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия приказа о начислении отпускных и зарплаты. 2. Копии выписок из бухгалтерской отчетности, подтверждающих факт перечисления излишней суммы. 3. Документы, подтверждающие обратную сторону, например, справка из банка о получении и использовании денежных средств.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы