Изготовление и установка социальных и памятников: опыт работы И.П. без проблем с зарплатой и договорами

На каком основании И.П. отказывается выплатить зарплату, если у меня было устное соглашение на зарплату в размере 20000 рублей и было заключено 152 договора на изготовление и установку социальных и памятников свободного рынка, из которых 77 были проплачены Министерством Обороны РФ, а полный установочный период продолжался 8 месяцев, и я уже приобрел камень для новых памятников после получения денег?

| Дмитрий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику в соответствии с условиями трудового договора или иного соглашения между работодателем и работником. Учитывая то, что срок выплаты зарплаты не был прописан в трудовом договоре между ИП и работником, работодатель обязан выплатить заработную плату в течение периода, не превышающего 15 дней от дня, следующего за истечением отчетного периода, за который начислена заработная плата. Поскольку работница не была выплачена за полный установочный период, она вправе обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате и возможной компенсации за моральный вред. Однако для подтверждения трудовых отношений и условий оплаты труда может потребоваться предоставление дополнительной документации, например, договоров, счетов, актов и т.д.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и доказательства:

  1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт заключения договора на выполнение работы.
  2. Документы, подтверждающие выполнение работы, включая договоры с заказчиками (в данном случае с Министерством Обороны РФ).
  3. Доказательства факта исполнения работы, например, документы на камень, закупленный для новых памятников.
  4. Доказательства устной договоренности по оплате труда в размере 20 000 рублей.
  5. Корреспонденцию с ИП и заказчиком по вопросу выплаты зарплаты.
  6. Выписки со счетов ИП, подтверждающие получение денежных средств от заказчика.

На основании этих документов и доказательств можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ: статья 136 (Оплата труда), статья 137 (Принцип равенства вознаграждения), статья 139 (Содержание договора об оплате труда), статья 143 (Выплата заработной платы по истечении установленных сроков), статья 244 (Виды договора подряда), статья 702 (Неправомерное вознаграждение подрядчика), статья 1101 (Возмещение вреда, причиненного договором подряда).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы