Избежать штрафа по договору о целевом обучении: возможно ли освободиться от выплат при неявке и наличии ребенка?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за неявку на отработку по договору о целевом обучении взимается штраф в размере установленном договором, если таковой есть. В то же время, если в договоре о целевом обучении не указан штраф за неявку на отработку, то штраф не может быть взимаем. Однако, социальные выплаты необходимо будет возместить в любом случае. При этом наличие ребенка не освобождает от необходимости возместить социальные выплаты и штраф, если он предусмотрен договором.

В отношении вашего случая, необходимо ознакомиться с договором о целевом обучении, заключенным вами с Минздравом Камчатского края, чтобы определить наличие штрафных санкций за неявку и условий отработки. Если в договоре не указаны санкции за неявку, то никаких штрафных санкций применяться не должно.

По поводу вашей ситуации в ординатуре, также необходимо ознакомиться с условиями приемной кампании и правилами рекрутирования, чтобы определить наличие обязательств по отработке после окончания обучения. Если обязательств по отработке не было установлено, то вы не должны быть отчислены из учебного заведения.

Однако, рекомендую вам обратиться к юристу или к специалисту по образовательному праву для получения подробной консультации и оценки ситуации на вашем конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, заключенный с Минздравом Камчатского края в 2015 году.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что Вы на тот момент были несовершеннолетним, а также документы, подтверждающие Ваше семейное положение и наличие ребенка.
3. Если есть какие-либо документы, подтверждающие, что при заключении ученического договора штрафовать не должны, то необходимо предоставить их в качестве доказательства.
4. Любые другие документы, которые могут оказаться полезными для решения данного вопроса.

Относительно возможности избежать штрафа, следует отметить, что ответ на этот вопрос требует тщательного изучения договора и соответствующих правовых актов. Кроме того, необходимо учитывать конкретные обстоятельства Вашего случая. Таким образом, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся на данном вопросе, который сможет оказать квалифицированную помощь в данном вопросе.

Относительно имеют ли право отчислить Вас, необходимо рассмотреть условия договора о целевом обучении и правовое положение в данной ситуации. Только после тщательного анализа можно дать точный ответ на данный вопрос.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 420-423;
• Закон Российской Федерации от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", статьи 53-55;
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 69;
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.12.2012 N 1170н "Об утверждении Положения о порядке предоставления целевых отчислений для обучения по образовательным программам высшего профессионального образования в области здравоохранения", пункты 3.3, 3.7.

Относительно возможности избежать штрафа, необходимо изучить действующее законодательство и условия заключенного договора о целевом обучении. Наличие малолетнего ребенка не может быть основанием для освобождения от штрафа, однако может оказать влияние на вынесение окончательного решения по данному вопросу.

Относительно отчисления из ординатуры также необходимо изучить условия заключенного договора и требования, установленные министерством здравоохранения в соответствующем приказе. Если условия договора не были нарушены, а требования приказа противоречат этим условиям, то можно обжаловать действия министерства через суд.