Как расторгнуть договор о целевом обучении на 1 курсе и избежать дополнительных выплат?

Согласно законодательству Российской Федерации, если студент, обучающийся на целевой основе, решает расторгнуть договор о целевом обучении и отчислиться, то ему необходимо будет возместить все расходы, связанные с его обучением, которые были понесены за период обучения на момент расторжения договора. Точная сумма, которую студент должен выплатить, может зависеть от различных факторов, таких как стоимость обучения, период обучения и договорных условий. Поэтому я рекомендую обратиться к конкретному договору о целевом обучении и своему образовательному учреждению, чтобы узнать точную сумму, которую необходимо будет выплатить при расторжении договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к самому договору о целевом обучении, заключенному между целевым работодателем (или другим лицом) и студентом. В договоре должны быть определены условия, при которых студент может расторгнуть договор о целевом обучении до окончания обучения.

Если такие условия не предусмотрены, то студент может расторгнуть договор в одностороннем порядке, выплатив при этом компенсацию затратам, понесенным целевым работодателем (или другим лицом) на обучение студента.

Сумма компенсации зависит от условий договора и может быть произведена в размере фактических затрат на обучение, а также на выплату стипендии, компенсацию за потерянную прибыль, связанную с временным отсутствием студента на работе, уплаченных налогов и других расходов, связанных с обучением.

Для определения конкретной суммы компенсации необходимо провести юридическую экспертизу договора и обстоятельств ситуации, при которой студент хочет расторгнуть договор.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Копию договора о целевом обучении;
2. Заявление об отказе от целевого обучения и отчислении;
3. Документы, подтверждающие причины отказа от целевого обучения (например, медицинские справки, документы о смене места жительства и т.п.);
4. Расчёт суммы, которую необходимо выплатить при расторжении договора о целевом обучении.

Сумма выплаты при расторжении договора зависит от условий, установленных в договоре. В соответствии с Законом РФ "Об образовании" ,ключевыми моментами являются:

• сроки, в течение которых целевое обучение должно быть завершено;
• размер компенсации, которую необходимо выплатить при расторжении договора, и порядок её определения.

Если в договоре указаны конкретные условия, то сумму выплаты можно определить на их основе. В случае, если условия не определены, то сумма выплаты рассчитывается на основе стоимости затрат на обучение, произведенных за период времени, когда Вы получали образование по целевому договору.

Также следует учитывать, что в отношении выплаты компенсации за расторжение договора может быть установлены штрафные санкции, которые указаны в самом договоре.

Статьи закона, которые применимы в этом случае: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309, 310, 313); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 50, 52).

Статья 123 Кодекса Российской Федерации об образовании: порядок и условия зачисления в образовательные организации, направленных на подготовку соискателей по целевому обучению;

Статья 658 Гражданского кодекса Российской Федерации: договор об оказании образовательных услуг;

Статья 781 Гражданского кодекса Российской Федерации: последствия досрочного расторжения договора об оказании образовательных услуг.