Как расторгнуть договор о целевом обучении без выплат: требования и условия

Согласно статье 777 Гражданского кодекса Российской Федерации договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законом или договором. Если договор о целевом обучении не содержит условий о возможности расторжения без выплат, то это может быть сделано только по основаниям, предусмотренным законом или договором.

При отсутствии возможности расторжения договора без выплат, владелец права на обучение может потребовать от выпускника возмещения всех расходов, связанных с предоставлением обучения.

Смена названия организации, предоставляющей обучение, не имеет никакого влияния на договор о целевом обучении и права и обязанности сторон.

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обращаться к юристу, специализирующемуся на гражданском праве и заключении договоров.

Для решения вопроса необходимо обратиться к тексту договора о целевом обучении, который прикреплен. Во-первых, необходимо проверить, есть ли в нем положения, регулирующие возможность расторжения договора без выплат. Если таких положений нет, необходимо оценить, есть ли какие-либо другие юридически обоснованные основания для расторжения договора без выплат.

В случае, если в договоре не предусмотрено право на расторжение без выплат, вам необходимо будет доказать наличие факторов, которые дают основание для расторжения договора без выплат. В данном случае, необходимо анализировать сложившуюся ситуацию и все обстоятельства, связанные с условиями обучения и трудоустройства.

Отметим, что изменение наименования организации, указанной в договоре, не влияет на существенные условия договора. Однако стоит обратить внимание на то, что договор был заключен с ОАО "КНИИТМУ", а вы учитесь в АО "КНИИТМУ". Поэтому имеет смысл проверить, насколько эти изменения наименования связаны и могут повлиять на условия договора.

В целом, для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, который сможет ознакомиться с текстом договора и провести свою юридическую оценку обстоятельств вашей ситуации.

Кодекс Российской Федерации об образовании, статья 87, пункты 4 и 5; Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 450.