История невыездного проживания в посольстве: оплаченная и требующая оплаты части проезда

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие именно расходы были покрыты за счет государства и на каком основании. Если государство предоставило авиабилеты или выплатило денежную компенсацию за проезд, то вторая часть проезда может быть оплачена за счет личных средств сотрудника. Однако, если сотрудник взял аванс на оплату проезда или предоставил чеки и документально подтверждает свои расходы, то возможно частичное возмещение за вторую часть проезда. Важно также учитывать правила, действующие в конкретной организации, в которой работает сотрудник, и наличие договоренностей между сторонами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с посольством, в котором указана информация об оплате рабочих командировок и отпусков.

2. Документы, подтверждающие факт первой части проезда за счет государства: расходные документы, договоры с перевозчиками, билеты и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт невыездной регистрации (например, справка из миграционной службы).

4. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты командировочных расходов и отпуска.

На основании указанных документов и законодательства юрист должен проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос. Возможно, потребуется обсудить этот вопрос с представителями посольства или ответственными лицами в руководстве компании.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 21 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая определяет правила предоставления государственным служащим оплачиваемых отпусков; - Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления и оплаты отпусков работникам.