Истекающий контракт и отсутствие отпуска: как защитить свои права?

В данной ситуации, для решения вопроса, связанного с отсутствием отпуска за 2021 и 2022 годы, можно обратиться в прокуратуру, так как нарушение прав работника на отпуск является нарушением трудового законодательства. Прокуратура может провести проверку и принять меры по восстановлению нарушенных прав. Однако, перед обращением в прокуратуру, рекомендуется собрать доказательства отсутствия отпуска за указанный период (например, расчетные ведомости, письма или уведомления от работодателя). Также, для более точного ответа и более детальной консультации, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: расчетные ведомости за 2021 и 2022 годы, копии писем или уведомлений от работодателя, подтверждающих отсутствие отпуска в указанный период, копия трудового договора.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (право на отпуск), статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации (ответственность за нарушение трудового законодательства).