Как продлить контракт после декретного отпуска по уходу за ребенком: советы для работающих мам и пап
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3734300
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Брат имеет право на декретный отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ. Отказ в продлении контракта по окончанию декретного отпуска будет незаконным и дискриминацией по половому признаку в соответствии со статьей 253 Трудового кодекса РФ. Следует обратить внимание на пункт 1 статьи 256.1 Трудового кодекса РФ, который предоставляет работнику право на продление трудового договора при условии предоставления всех необходимых документов, подтверждающих право на отпуск и уход за ребенком.
1. Заявление о предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справка о доходах работника
4. Документы, удостоверяющие родство с ребенком
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Статья 253 Трудового кодекса РФ
Статья 256.1 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы