Истекает срок больничного - можно продлить? Риск выписки на работу без операции. Очередь на эндопротезирование плечевого сустава.

Как мне продлить больничный, если срок его истекает через 300 дней, а у меня есть очередь на операцию по эндопротезированию плечевого сустава, и существует риск выписки на работу, если операция не запланируется в ближайшее время? Есть ли возможность продления больничного в этом случае?

| Ростислав, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено продление больничного листа сверх установленного законом срока из-за отсутствия очереди на операцию или за другими медицинскими причинами. Если работник имеет противопоказания к работе, он может продолжить лечение за счет больничного листа. Если же он готов и способен работать, работодатель может вынужден прекратить выплату больничных и выписать на работу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Справка от врача с медицинским заключением о необходимости продления больничного листа до проведения операции по эндопротезированию плечевого сустава.

  2. Копия направления на операцию на эндопротезирование плечевого сустава.

  3. Копия предыдущих больничных листов, где указана причина, по которой потребовалось продлить больничный лист.

  4. Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.

  5. Полис обязательного медицинского страхования.

Данные документы могут быть использованы для обоснования продления больничного листа или для оформления нового больничного листа в случае, если работник не сможет выйти на работу в связи с ожиданием операции. Возможность продления больничного листа и другие нюансы решения этого вопроса зависят от конкретных обстоятельств данного случая и могут регулироваться различными правовыми нормами Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, таких как причина нетрудоспособности, вид и условия предоставления больничного листа, длительность текущего больничного листа, и т.д.

Тем не менее, некоторые статьи, которые могут быть связаны с данной ситуацией:

  • Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила предоставления временной нетрудоспособности работнику, а также порядок ее оплаты и продления;
  • Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок приостановления трудовых отношений в связи с нетрудоспособностью работника, а также правила возобновления трудовой деятельности после ее прекращения;
  • Статья 37 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая устанавливает правила и условия оказания медицинской помощи и предоставления больничных листов;
  • Статья 49 Федерального закона от 02.12.1990 № 134-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", которая определяет права и обязанности граждан при обращении в государственные органы, в том числе в медицинские учреждения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы