Испытательный срок: дата начала и окончания

Прошу назначенного эксперта по законодательству Российской Федерации прокомментировать, если дата начала трехмесячного испытательного срока запланирована на 25 августа, то день окончания испытательного срока будет 25 ноября или может быть раньше?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, испытательный срок для сотрудника не может превышать трех месяцев. Если дата начала трехмесячного испытательного срока установлена на 25 августа, то последний день испытательного срока будет 24 ноября. В соответствии с законодательством срок испытательного срока включает в себя дату его начала, но не включает дату его окончания. Поэтому, если испытательный срок начинается 25 августа, то последний день испытательного срока будет 24 ноября.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса не требуется каких-либо дополнительных документов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы