Исправление ошибок в кадровом учете: изменение фамилии и титульный лист трудовой книжки

Данные о работнике в трудовой книжке, в том числе и данные об изменении фамилии, являются важными документами, подтверждающими трудовую деятельность работника.

В данной ситуации необходимо произвести исправление записи об изменении фамилии, указанной на внутренней стороне титульного листа трудовой книжки. Процедура исправления зависит от ряда факторов, таких как наличие ошибок в записи, правомерность и достоверность вносимых изменений и т.д.

Если ошибка была допущена при помощи печати другой организации, то необходимо обратиться в ту организацию, где она числится, и узнать, каким образом можно произвести исправление.

Также следует учитывать, что повреждение или нанесение исправлений в трудовую книжку без соответствующих отметок может привести к невозможности ее использования в дальнейшем. Поэтому необходимо производить исправления в строгом соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудницы, в которой была допущена ошибка при проставлении печати.

2. Копия документа, подтверждающего изменение фамилии сотрудницы в связи с замужеством (например, свидетельство о браке).

3. Учредительные документы каждой из двух организаций, в которых ведется кадровый учет.

4. Приказ о приеме на работу сотрудницы в каждой из организаций.

5. Документы, подтверждающие право лиц, подписавших трудовую книжку сотрудницы, действовать от имени соответствующей организации (доверенности, приказы о назначении на должность).

Для исправления ошибки необходимо подготовить заявление от организации, которая допустила ошибку, о ее исправлении в трудовой книжке сотрудницы. Заявление должно содержать указание на конкретную ошибку и правильную информацию, которая должна быть внесена. Заявление подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом и направляется в соответствующую инспекцию по труду для учета и исправления ошибки.

1. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовая книжка»

2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации «Заключение, изменение и расторжение трудового договора»

3. Статья 168 Гражданского кодекса Российской Федерации «Исправление ошибок при выполнении записей в документах»