Исправление ошибки в трудовой книжке: руководство школы не помогает - что делать?

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовую книжку своих сотрудников и внести в нее все необходимые данные. В случае ошибки в трудовой книжке, ее необходимо исправить. Если работодатель отказывается исправить ошибку, можно обратиться в органы трудовой инспекции за помощью. Также возможно обратиться в суд для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с ошибочным указанием отчества;
2. Копию документа, удостоверяющего личность, например, паспорта;
3. Заявление о изменении данных в трудовой книжке, в котором необходимо указать факт наличия ошибки и предложить вариант правильного написания отчества.

После подготовки документов, необходимо обратиться в уполномоченный орган или в орган, проводивший первичную регистрацию трудовой книжки. Например, это может быть территориальный орган министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации.

Также возможно обратиться в суд за защитой своих прав и требованием исправления ошибки в трудовой книжке. В этом случае необходимо подготовить соответствующее заявление и защищать свои интересы в суде.

Статьи закона, применимые в данной ситуации:

1) Статья 74 Трудового кодекса РФ "Исправление ошибок в трудовых документах";

2) Статья 83 Трудового кодекса РФ "Право работника на ознакомление с записями в трудовой книжке и справку из нее;

3) Статья 66 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение права на имя"

4) Статья 150 Гражданского кодекса РФ "Право на иск о защите чести, достоинства и деловой репутации"