Используй свою медицинскую книжку для работы: возможности и предоставление в пользование

Согласно законодательству Российской Федерации медицинская книжка является документом, подтверждающим медицинские данные о работнике, и может быть передана в пользование работнику только в случае увольнения из организации. Поэтому, работающий в настоящий момент в организации не может взять свою медицинскую книжку в пользование до окончания трудовых отношений с данной организацией.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ работник обязан пройти предварительный и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Медицинская книжка является документом, подтверждающим прохождение работником медицинских осмотров. В соответствии с пунктом 15 Приказа Минздрава России от 09.05.2016 № 262н "Об утверждении Порядка ведения медицинских книжек и их бланков" медицинская книжка выдается медицинской организацией на основании реестра работников, проходивших медицинские осмотры.

Таким образом, медицинская книжка является документом, находящимся в распоряжении медицинской организации, и работник не имеет права ее забирать из организации, где он работает. Чтобы решить вопрос использования медицинской книжки, работник должен обратиться к администрации своей организации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от деталей ситуации, таких как тип организации, в которой работает лицо, а также их положение в организации и вопросы, связанные с защитой персональных данных сотрудников. Однако, в целом, данная ситуация может быть регулируема следующими статьями закона:

• Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные принципы трудового права";
• Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка";
• Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда";
• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита персональных данных работников";
• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".