Использование спецодежды на производстве: возможности и требования. Купленная за свой счет: уточнение. Получите ответ на свой запрос.

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от трудового договора, заключенного между вами и работодателем, а также от внутренних правил охраны труда на предприятии. В целом, если использование спецодежды не запрещено, то вы можете ее использовать на производстве. Однако, для получения более точного ответа, рекомендуется обратиться к своему работодателю или юристу, специализирующемуся на трудовом праве. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, работает ли данный человек на производстве и является ли спецодежда, которую он приобрел, соответствующей требованиям безопасности на данном производстве. Если это так, то ему следует получить письменное разрешение от работодателя на использование собственной спецодежды на производстве. В случае отказа работодателя, человек может обратиться к профсоюзу или органам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере труда и социальной защиты населения. Письменное разрешение работодателя отражается в форме соответствующего приказа.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от сферы производства и организационных правил, установленных конкретным работодателем. Общими правилами в данном случае могут являться Положение о спецодежде и инструкция по ее ношению, которые утверждаются работодателем с учетом требований законодательства, в том числе:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 93, 94, 253);
• Федеральный закон "О безопасности и охране здоровья работников" (статьи 5, 13);
• Приказ Минтруда России № 485 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок" (если речь идет об электроопасности);
• СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к спецодежде и спецобуви", которые могут применяться, если речь идет о соблюдении гигиенических требований при работе в спецодежде.