Использование символики спортивного клуба: правовые аспекты и подробности о получении разрешения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3334070
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Согласно статье 1264 Гражданского кодекса Российской Федерации, использование символики спортивного клуба без разрешения его владельца может рассматриваться как нарушение исключительного права, если такое право зарегистрировано. Поэтому для использования символики спортивного клуба необходимо получить соответствующие разрешительные документы от его владельца. С уважением!
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области интеллектуальной собственности. В частности, следует изучить понятие товарного знака и защиту товарных знаков.
Если спортивный клуб имеет зарегистрированный товарный знак, то использование его символики без разрешения может являться нарушением прав интеллектуальной собственности и привести к привлечению к ответственности.
Для получения разрешения на использование символики спортивного клуба необходимо обратиться к правообладателю товарного знака с соответствующим запросом и договориться об условиях использования. В качестве дополнительных документов могут потребоваться учредительные документы спортивного клуба и иные документы, подтверждающие право на использование символики.
Статья 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации "Использование наименования, обозначения и товарного знака юридического лица" и статьи Закона РФ от 23 февраля 1995 года № 7-ФЗ "О защите прав и законных интересов индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы