Использование патентной системы налогообложения: среднее число наемных работников, статус самозанятого и определение наемного работника

Какие условия необходимы для использования патентной системы налогообложения, при этом указания какой информации требуется в патенте? Как определяется статус человека, который выполняет работу, связанную с видом деятельности, указанным в патенте - это наемный работник или нет?

| Руслан, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 12.9 Налогового кодекса Российской Федерации, лицо, которое выполняет работу по договору возмездного оказания услуг и не имеет статуса индивидуального предпринимателя, а также не работает на основании трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного с организацией (работодателем), в соответствии с законодательством Российской Федерации может применять патентную систему налогообложения в отношении дохода, полученного от предоставления услуг. Таким образом, если самозанятый человек будет выполнять работу, связанную с видом деятельности, указанной в патенте, и он не имеет статуса индивидуального предпринимателя, а также не работает на основании трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного с организацией (работодателем), то он не будет считаться наемным работником и может применять патентную систему налогообложения в отношении дохода от такой работы. Однако, если самозанятый выполняет работу на основании трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного с организацией, то он будет считаться наемным работником и применение патентной системы налогообложения в этом случае невозможно.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Налоговому кодексу. Статус самозанятого был введен в РФ с 2019 года и урегулирован Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Если работник зарегистрирован как самозанятый и работает по договору подряда или гражданско-правовому договору, то он не считается наемным работником, так как форма его трудовых отношений с работодателем является иной. Следовательно, если Вы наймете человека, имеющего статус самозанятого, который будет выполнять для Вас работу, связанную с видом деятельности, указанной в патенте, он не будет считаться Вашим наемным работником.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации - о патентной системе налогообложения.

  2. Статья 10.3 Федерального закона "О самозанятых гражданах" - о правовом статусе самозанятых граждан.

  3. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - о наемном работнике.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы