Использование должности сотрудником: возможное нарушение антимонопольного закона и необходимость определения ответственности

Да, сотрудник организации, пользуясь должностью, и принимая решения в пользу одной организации исполнителя, нарушает антимонопольный закон Российской Федерации. Такое поведение может рассматриваться как злоупотребление преимущественным положением на рынке, а именно использование должности и власти в целях ограничения конкуренции и преимущества определенного исполнителя. Действия сотрудника организации не соответствуют принципам антимонопольного законодательства, направленного на создание справедливой конкуренции и защиту интересов потребителей.

Для решения данного вопроса могут потребоваться нормативно-правовые акты, такие как Закон Российской Федерации «О защите конкуренции», приказы, регламентирующие процедуры принятия решений в организации, и другие документы, определяющие полномочия и ответственность сотрудников.

Статья 10 Закона Российской Федерации «О защите конкуренции».
Статья 178 Уголовного кодекса Российской Федерации (при злоупотреблении служебным положением).