Исполнительный лист на выплату заработной платы: правила в конкурсном производстве и ссылки на законодательные акты

Добрый день. Согласно статье 92 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" конкурсный управляющий является уполномоченным на принятие мер по реализации имущества должника. В соответствии со статьёй 46 Гражданского процессуального кодекса РФ, исполнительный лист подлежит передаче судебному приставу-исполнителю для принудительного исполнения. Однако, с учетом стадии конкурсного производства, обращение к конкурсному управляющему является целесообразным для максимальной эффективности взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса судебному приставу понадобится следующий перечень документов:

1. Исполнительный лист о выплате заработной платы.

2. Решение суда об открытии конкурсного производства.

3. Решение суда о признании должника банкротом.

4. Заключение конкурсного управляющего о возможности выплат.

В соответствии с ч. 6 ст. 119 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" судебный пристав обязан передать исполнительные документы, полученные в отношении должника, на принадлежащее ему имущество в порядке, установленном законодательством.

Таким образом, в конкурсном производстве исполнительный лист должен быть передан конкурсному управляющему, который затем будет принимать решение о возможности выполнения выплат.

В случае невозможности выплаты обязательств должника судебный пристав может накладывать арест на имущество, находящееся в его реестре.

Соответствующие законодательные основы: Глава 8. Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и Глава 4. Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Статьи 46, 78, 79 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" и статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве".