Исполнительный лист и трудоустройство: как наличие задолженности в 20 тыс. руб. может повлиять на ваше прием на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1197836
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель вправе проверять кандидата на наличие задолженностей перед государством и принимать решение о принятии на работу на основании этой информации. Если работник имеет задолженность перед судебными приставами, работодатель может отказаться от приема работника на работу и имеет право запросить исполнительный лист у судебных приставов в качестве дополнительной проверки кандидата на работу. Однако, такой отказ должен быть сделан в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Статьи 61, 62, 63 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но также следует учитывать и другие нормативные акты, установленные в РФ в сфере трудовых отношений и в сфере исполнительного производства.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы