Исполнительный лист и бухгалтерия: вопросы законности и списания суммы

В данной ситуации необходимо учесть следующее:

1. Если исполнительный лист был отправлен в банк и с со счета была удержана определенная сумма, то это означает, что сумма должника была изъята. Возможно, по каким-то причинам банк не учел эту информацию и не списал сумму со счета. В таком случае стоит обратиться в банк для разъяснения и уточнения ситуации.
2. Если исполнительный лист пришел на работу без изменений и с той же суммой, что была изначально, то это может объясняться тем, что ранее уже была совершена оплата по исполнительному производству. В таком случае, работодатель может потребовать уточнить эту информацию у приставов и предоставить документы, подтверждающие факт оплаты.
3. Если исполнительный лист пришел после выплаты зарплаты, а бухгалтерия уже перечислила сумму, то в соответствии с законодательством РФ работодатель вправе потребовать от сотрудника компенсацию в размере удержанной суммы. Законность этого требования зависит от соблюдения процедуры исполнения исполнительного листа и наличия документов, подтверждающих факт получения исполнительного листа работником. Если работник получил исполнительный лист после выплаты зарплаты, необходимо обратиться к законодательству РФ для определения прав и обязанностей сторон в данной ситуации.

1. Копия исполнительного листа 2. Копия документов подтверждающих оплату 3. Копия документов, подтверждающих получение исполнительного листа

1. Статья 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации