Исковое заявление в арбитражный суд по вопросам задолженности по зарплате и отпускным: инструкции и рекомендации

Здравствуйте! Для написания искового заявления в арбитражный суд по вопросу о задолженности зарплаты и не выплаты отпускных необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации, в том числе Гражданского процессуального кодекса и Трудового кодекса. Исковое заявление должно содержать соответствующую информацию и документальные доказательства задолженности, указание на правовую основу требования, а также конкретные и четкие требования к ответчику. Рекомендуется воспользоваться помощью юриста или специализированных организаций для правильного оформления искового заявления.

Для подачи искового заявления в арбитражный суд по вопросу о задолженности зарплаты и не выплаты отпускных следует иметь следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или трудовой договор.
2. Расчетный лист заработной платы за период, за который не выплачена зарплата.
3. Документы, подтверждающие факт невыплаты отпускных.
4. Корреспонденцию между работником и работодателем, связанную с заработной платой и отпускными.

Для составления аргументированного искового заявления также необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, которое регулирует права и обязанности сторон в трудовых отношениях и предусматривает порядок взыскания задолженности по зарплате и отпускным.

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении вопроса о задолженности зарплаты и не выплаты отпускных в арбитражном суде Российской Федерации, включают:

• Статью 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата работника"
• Статью 143 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основному месту работы"
• Статью 236 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договора"
• Статьи 309, 310, 395-397, 401 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исковое заявление", "Порядок рассмотрения искового заявления"
• Статьи 13, 21, 22, 25, 81, 126, 127, 128, 129 Федерального закона "Об арбитражных судах в Российской Федерации".