Исковое заявление по недостачам: оправдание бухгалтера и ходатайство о пропуске срока. Возможно ли выиграть дело?

Можно ли выиграть дело, если бывший работодатель подал исковое заявление о возмещении материального ущерба, причиненного недостачами, но на первом заседании бухгалтер оформил расписку, что недостача не по моей вине, было ходатайство о пропуске срока подачи искового заявления, а на втором заседании я доказал, что частично погасил задолженность после увольнения?

| Игорь, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Суд вынесет решение после ознакомления с доказательствами и учётом всех обстоятельств дела. Предоставление расписки в процессе суда свидетельствует лишь о наличии данного документа, а не об отсутствии вины и занимаемой Вами должности в момент возникновения недостачи. На истца лежит доказывающее бремя, то есть необходимо доказать факт недостачи и связь её с Вами как бывшим работником. В свою очередь, Вам следует представить доказательства, подтверждающие отсутствие вины. Однако, скорее всего, окончательное решение будет принято на основании совокупности доказательств, представленных в суде. При необходимости рекомендуется обратиться к опытным юристам для получения юридической консультации и защиты Ваших интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы и материалы: - исковое заявление; - расписка, заполненная бухгалтером о том, что недостача произошла не по вашей вине; - акт проверки, который устанавливает факт недостачи и устанавливает ее размер; - документы, подтверждающие частичное погашение задолжности после увольнения; - если есть договоры или иную документацию, которая бы доказывала вашу невиновность в событиях - необходимо их также предоставить суду.

Также важно учитывать все детали вашего дела и действовать в соответствии с рекомендациями вашего адвоката, так как каждое дело уникально и требует индивидуального подхода.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, как правило, вопросы возмещения материального ущерба регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации (статьи 1064-1078), а также Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 137-142). При рассмотрении дела могут также применяться нормы Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (статьи 1-245), в том числе нормы о доказывании и о пропуске срока подачи искового заявления. Однако конкретные статьи зависят от обстоятельств дела и требуют более детального изучения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы