Исключение сержанта из списков части и компенсации: вещевое имущество и денежное довольствие вопросы, регулируемые статьей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3293777
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих" сержант контрактной службы не может исключить военнослужащего из списков части, не рассчитавшись с ним в полной мере вещевым имуществом и денежным довольствием. При этом, в случае нарушения прав военнослужащего со стороны начальства, необходимо обратиться в комиссию по урегулированию индивидуальных трудовых споров в органе военного управления. Для решения вопроса о возможности привлечения сержанта к ответственности за нарушение данной нормы необходимо иметь более подробную информацию о конкретном случае.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия контракта на военную службу;
- Подтверждающие документы, указывающие на наличие долгов по вещевому имуществу и денежному довольствию;
- Заявление о защите своих прав и интересов в связи с попыткой исключения из списков части.
Статьями законодательства Российской Федерации, регулирующими данную ситуацию являются:
- Статья 198 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает правила о вещном обороте в случае возникновения долга;
- Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет права и обязанности военнослужащих и военнослужащих контрактной службы.
В данной ситуации важно защищать свои права и интересы, и можно обратиться к юристу для консультации и помощи в данном вопросе.
Статья 73 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Невыполнение военнослужащим обязанностей во время прохождения военной службы или после ее окончания". Также может быть применима статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Невыполнение должностным лицом своих обязанностей".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы