Иски в рамках трудового права: моральный вред, выплата недостатка и компенсация заработка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 901786
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославТакие требования могут быть объединены в один иск.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Исковое заявление, которое должно содержать требования о компенсации морального вреда, выплате недостатка по заработной плате, а также компенсации потерянного заработка.
Документы, подтверждающие факт нарушения прав работника, а именно: договор о трудоустройстве, трудовую книжку и документы, подтверждающие факт невозврата трудовой книжки, расчеты по выплате недостатка по заработной плате, документы, подтверждающие факт потери заработка.
Документы, подтверждающие размер морального вреда, такие как медицинские справки, свидетельские показания, фото- и видеоматериалы и т.д.
Документы, подтверждающие расходы на оплату услуг юриста и судебные издержки.
Также возможно потребуется дополнительная документация в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
- Статья 151 Гражданского кодекса РФ "Возмещение морального вреда"
- Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы"
- Статья 137 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных неправомерными действиями (бездействием)"
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы