Иск в суд на работодателя за неуплату зарплаты с участием трех истцов: коллективный ли он?

Добрый день. Да, в одном иске можно указать нескольких истцов, если у них есть общее правовое интересы по данному делу. Однако, это не будет считаться коллективным иском. Коллективный иск является специальной формой защиты прав группы лиц, объединенных общими интересами и требующих защиты в рамках одного судебного процесса.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договора всех истцов с работодателем;
2. Расчетные листы, свидетельствующие о задолженности по заработной плате;
3. Заявления истцов о подаче иска в суд;
4. Доказательства того, что работодатель не выплачивал заработную плату, например, учетные документы о производственных отпусках, больничных листах и т.п.

Ответ на вторую часть Вашего вопроса: да, в одном иске можно указать трех и более истцов, такой иск будет считаться коллективным. В данном случае в иске необходимо будет указать всех истцов и их требования к работодателю.

134, 136, 137, 138 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.