Иск работодателя: суть спора и правовая оценка, как составить возражение

Уважаемый,

На основании изложенных Вами фактов, можно сделать вывод, что работодатель нарушил требования трудового законодательства Российской Федерации, выплачивая Вам часть заработной платы "в конверте". Факт выплаты неофициальной заработной платы не приводит к созданию у Вас обязательства по возврату денежных средств, полученных работодателем в качестве займа. Кроме того, в отсутствие действительного соглашения между Вами и работодателем на выплату процентов за пользование займом, работодатель не вправе начислять на Вас проценты по "задолженности".

В возражении на иск необходимо указать, что Вы полностью выполнили свои обязанности перед работодателем по возврату займа и, следовательно, не должны ему никаких денежных средств. В качестве дополнительных аргументов можно указать факт выплаты Вам неофициальной заработной платы, которая не входила в счет задолженности, а также отсутствие соглашения о выплате процентов по займу.

С уважением, Ваш адвокат.

Вам необходимо предоставить в суд следующие документы:

1. Договор займа или другие документы, подтверждающие существование обязательства по выплате займа.

2. Документы, подтверждающие размер официальной заработной платы, выплаченной работодателем.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты «черной» заработной платы, если таковая существовала.

4. Документы, подтверждающие факт начисления процентов по займу, если таковые были предусмотрены договором займа.

5. Возражения на заявленный иск, где следует указать все обстоятельства, подтверждающие то, что Ваш работодатель неправомерно предъявил иск к Вам.

6. Дополнительные доказательства, которые могут быть важными для рассмотрения данного дела.

Возможно, Вам также может понадобиться юридическая консультация, чтобы точно определить Ваши права и способы защиты в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Статью 847 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок возврата займа и определяет правила, по которым заемщик должен выполнять свои обязательства по займу; - Статью 317.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок выплаты заработной платы; - Статью 20 Федерального закона "О защите прав и свобод граждан при осуществлении деятельности по выездной торговле (выездному представительству)" в отношении незаконного и скрытого заработка; - Статью 158 Налогового кодекса Российской Федерации, касающуюся уклонения от уплаты налогов.