Иск работника журнала на нарушение авторских прав в отношении его статьи

Договор трудовой не является препятствием для подачи иска на нарушение авторских прав. Если работник журнала является автором статьи, то у него есть право на защиту своих авторских прав. Кроме того, если в договоре трудовом не были отдельно урегулированы вопросы передачи авторских прав на статьи, то авторские права сохраняются за самим автором.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором трудовым договором, заключенным между работником и журналом, чтобы выяснить условия использования материалов, созданных работником в рамках своей трудовой деятельности. Необходимо также ознакомиться с законодательством в области авторского права, а именно с Федеральным законом от 09.07.1993 N 5351-1 "Об авторском праве и смежных правах" и другими нормативными правовыми актами в этой сфере.

Документы, которые могут понадобится для решения данного вопроса:

1. Договор трудовой договор.
2. Статья работника в споре.
3. Доказательства нарушения авторских прав, например, публикации статьи без указания имени автора, использование большого количества цитат, изменение текста без согласования с автором.
4. Информация о процедурах по защите авторских прав в Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 1229 Гражданского кодекса РФ "Авторское право на произведение"

2) Статья 1264 Гражданского кодекса РФ "Права работника на произведение, созданное в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей"

3) Статья 1281 Гражданского кодекса РФ "Способы разрешения споров об авторском праве и (или) смежных правах"

4) Статья 50 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по трудовому договору"

5) Статья 59 Трудового кодекса РФ "Авторское право работника"