Ищите работу? Получите предложение за 20 000 рублей с подъемными денежными средствами. Оплата после трудоустройства. Как проверить надежность работодателя?

Здравствуйте! Отвечая на ваш вопрос, я должен отметить, что при рассмотрении данной ситуации необходимо соблюдать осторожность. Если вакансия находится на сайте, который не является проверенным и надежным, возникают вероятность того, что данное предложение может быть мошенническим. В таком случае, передавать деньги незнакомой компании не рекомендуется. Вам следует внимательно изучить резюме и информацию о компании. Bажно убедиться, что они являются легальными предпринимателями и имеют все необходимые документы на право предоставления услуг. Если все данные проверены и вы уверены в легальности компании, то можно продолжать переговоры и договориться о безопасном способе оплаты после трудоустройства.

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора или контракта на предоставление услуг, в котором должны быть четко оговорены условия оплаты труда и иные существенные условия трудоустройства. 2. Документы, подтверждающие регистрацию и аккредитацию компании или частного предпринимателя, предложившего вам данную вакансию. 3. Документы, подтверждающие наличие у данного работодателя финансовых возможностей для выплаты заработной платы в полном объеме и в сроки, оговоренные в трудовом договоре или контракте. 4. Рекомендации, отзывы и иные документы, свидетельствующие о репутации данной компании или частного предпринимателя на рынке труда. В случае необходимости вы всегда можете обратиться к юристу для получения консультации и проверки документов. Старайтесь быть максимально осторожны, чтобы не попасть в ловушку мошенников.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

1. Статья 1048 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения".
2. Статья 1079 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение обязательств по поручению".
3. Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств".
4. Статьи 302-303 Трудового кодекса РФ, касающиеся выплаты заработной платы.
5. Статьи 207-208 Уголовного кодекса РФ, касающиеся мошенничества.