Ищете работу инженера по труду? У нас требуется специалист с высшим профильным образованием!

Согласно законодательству Российской Федерации, для претендования на должность инженера по труду и подготовке кадров необходимо соответствующее образование в данной области. Образование менеджера по управлению человеческими ресурсами не может быть признано соответствующим требованиям квалификации для данной должности. Однако, это может быть случай, если есть сопутствующий опыт работы и знания в данной области.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Диплом о высшем образовании, который подтверждает получение образования по специальности "менеджер по управлению человеческими ресурсами".
2. Документы, подтверждающие опыт работы в сфере трудовых отношений, подготовки и развития кадров.
3. Сертификаты, курсы и тренинги, проходившие по направляемой должности.

Кроме того, возможно потребуется надлежащие лицензии и допуски, чтобы заниматься конкретными типовыми расчетами и проектированием. Вся необходимая информация может быть получена в конкретной компании или в отраслевых организациях. В целом, учитывая конкретные требования вакансии, следует обратиться к работодателю с запросом дополнительной информации для подачи соответствующих документов.

Статьи 25 и 26 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации.