Ищем положительную судебную практику по административным делам: Оспаривание вины при столкновении трех автомобилей по ПДД РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2955180
Ответы юристов (1)
Ответ на данный вопрос невозможен, так как необходимо провести поиск по базе данных судов России для нахождения подходящих дел и полного текста документов. Без такого поиска не может быть дана точная информация о наличии положительной судебной практики в данной ситуации.
Для поиска положительной судебной практики с номерами дел и полным текстом документов по административным делам (3-5 шт), связанных со ст. 12.15 КоАП РФ и пунктом 9.10 Правил дорожного движения РФ в данной ситуации, необходимо обратиться к базе данных судебных решений и прецедентов. В России такая база называется "СПС "Консультант Плюс"", а также существует база судебных актов на сайте Судебного департамента при Верховном Суде РФ.
Для эффективного поиска нужно использовать соответствующие ключевые слова: "ст. 12.15 КоАП РФ", "пункт 9.10 ПДД РФ", "требования безопасности дистанции", "ДТП", "3 автомобиля", "оспаривание вины водителя третьего автомобиля".
Предполагаемые категории судебных решений, которые могут быть полезны в данном случае, включают в себя экспертные заключения по ДТП и оценки виновности участников ДТП, разъяснения судов по требованиям безопасности на дороге и правила о перестроении, данного водителю 3-го автомобиля.
Кроме того, следует учитывать, что решение суда в каждом конкретном случае зависит от множества факторов, включая детали происшествия, экспертные заключения и показания свидетелей. Поэтому следует ознакомиться со всеми документами в контексте конкретных судебных дел, чтобы лучше понимать применение закона в данной области и ожидать конкретного исхода в своем случае.
Статья 12.15 КоАП РФ. Общая характеристика административного правонарушения Пункт 9.10 Правил дорожного движения РФ, который устанавливает требование обеспечения безопасной дистанции при движении транспортных средств.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы