Инвалидность после инфаркта: ограничения и возможности трудоустройства

Согласно Закону Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", работодатель обязан обеспечить инвалида трудом, соответствующим его состоянию здоровья и возможностям. Если работодатель не может предоставить подходящую должность, необходимо обратиться в центр занятости населения для поиска подходящей работы и использования мер государственной поддержки. В случае возникновения конфликта с работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов: 1. Справка о вынесенном решении медицинской комиссии о признании лица инвалидом и установлении группы инвалидности. 2. Трудовой договор между работником и работодателем, либо иной документ, подтверждающий трудовые отношения между ними. 3. Копия должностной инструкции по должности, которую вы пытаетесь занять на работе. 4. Документы, подтверждающие наличие ограничений в здоровьесостоянии и их связь с выполнением конкретных задач на данной должности (медицинские заключения, справки и т.д.). 5. Профессиональная квалификационная характеристика и трудовая книжка, если они имеются.

Для решения вопроса необходимо обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве, чтобы получить консультацию и разработать правильную стратегию действий в данной ситуации.

Статья 17, Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 183, Трудового кодекса Российской Федерации.