Инвалид детства с бронхиальной астмой: отказ в выдаче лекарства и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1232374
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДействия заведующего терапевтическим отделением в данном случае могут подпадать под действия статьи 125 УК РФ "Оставление в опасности", если будет доказано, что он знал или должен был знать о возможных последствиях недостаточной выдачи гормонального лекарства пациенту, страдающему тяжелым течением бронхиальной астмы, и не предпринял достаточных мер для предотвращения возможной опасности для жизни и здоровья пациента. Однако для установления факта вины заведующего данного отделения в данном случае необходимо проведение детального расследования всех обстоятельств данного инцидента.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:
- Амбулаторную карту Михаила Михайловича, подтверждающую диагноз бронхиальной астмы, тяжелое течение, гормональную зависимость и заключение окружного пульмонолога о необходимости выдачи большего количества гормонального лекарства.
- Копию заявления Михаила Михайловича о выдаче лекарства в полном объеме и ответ зав. терапевтическим отделением о отказе выдачи.
- Документы, подтверждающие временной промежуток между отказом в выдаче лекарства и датой возникновения приступа бронхиальной астмы.
На основании предоставленных документов юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации может проанализировать ситуацию и дать обоснованный ответ на вопрос, подпадают ли действия зав. отделением под ст. 125 УК оставление в опасности.
Статья 125 УК РФ - "Оставление в опасности".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы