Жена с медицинским образованием и бронхиальной астмой: права и возможности искового процесса в учебном учреждении

Согласно законодательству Российской Федерации, для работников медицинских организаций, включая медсестер и медицинских сестер, установлены определенные медицинские требования. Если медицинский осмотр показал, что работник не соответствует установленным медицинским требованиям, работодатель имеет право отказать в приеме на работу.

Относительно предыдущих медицинских осмотров, если они были проведены в установленном порядке в соответствии с действующими нормативными актами и медицинские результаты были признаны действительными, то подача иска в суд будет иметь мало шансов на успех.

Однако, все зависит от обстоятельств конкретного случая и требует более детального изучения имеющихся фактов и документов. Для получения юридической консультации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинские заключения и результаты медицинских обследований жены, подтверждающие наличие бронхиальной астмы.

2. Трудовой договор или соглашение, которое было отклонено из-за заболевания.

3. Законы и нормативные акты, которые регулируют возможность работать в медицине при наличии таких заболеваний.

4. Документы, подтверждающие, что на медицинской практике жены не было обнаружено никаких заболеваний.

Что касается возможности подать в суд на учебное заведение, то здесь необходимо понимать, что не все ошибки можно привести к правовым основаниям для подачи иска. В данном случае, для того чтобы было возможно предъявить иск, необходимо собрать доказательства вины учебного заведения в проведении медицинских обследований и отсутствия обнаружения заболеваний. Также следует иметь в виду, что давность возможности подачи иска имеет ограничения, поэтому необходимо обратиться к юристу для того, чтобы проанализировать текущую ситуацию и определить возможность предъявления иска.

По первому вопросу предполагаю ссылку на статью 213 Трудового кодекса Российской Федерации - "Требования к состоянию здоровья работника, профессиональная пригодность". По второму вопросу - возможно, стоит рассмотреть статьи 1064 и 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации относительно возмещения вреда. Однако, для более точного ответа необходимо обратиться к полной версии изложенных обстоятельств дела и провести более детальный анализ законодательства.