Интерпретация фразы действует в течение одного календарного года и уточнение продолжительности, необходимые при определении даты окончания договора

Как точно определить дату окончания действия договора при условии, что он действует в течение одного календарного года и требуется уточнить продолжительность этого термина?

| Олег, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Уважаемая Наталья!

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, договор поставки, заключенный 20 марта 2013 года на один календарный год, будет действовать до 31 декабря 2013 года, поскольку календарный год заканчивается 31 декабря текущего года.

Надеюсь, это поможет вам разобраться в сроках действия договора поставки. С уважением, юрист.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с текстом договора поставки, анализировать его условия и определить термины "календарный год" и "действие договора". Также может потребоваться выяснить фактические обстоятельства, связанные с исполнением договора. Если условия договора определены неоднозначно, то рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации о правильном толковании и применении условий договора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гражданский кодекс РФ, статья 308.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы