Инсульт у экскаваторщика: права работодателя и квалификация несчастного случая

Какие права должен соблюдать мой работодатель в отношении меня после того, как у меня, 62-летнего мужчины, работающего экскаваторщиком, случился инсульт по приезду на место работы, и скорая была вызвана для доставки меня в больницу? Также, могу ли я квалифицировать инсульт как несчастный случай?

| Тимофей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае можно рассматривать ситуацию как несчастный случай на производстве, так как работник получил травму при выполнении своих служебных обязанностей. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, ставшие жертвами несчастных случаев на производстве, имеют ряд прав. Работодатель должен оформить данное происшествие в соответствии с установленными формальностями, а именно, составить акт о несчастном случае на производстве. Также работодатель обязан обеспечить работника всеми необходимыми медицинскими услугами и мерами реабилитации. В зависимости от степени тяжести и последствий инсульта, могут применяться различные меры социальной защиты работника, такие как выплата страхового возмещения, предоставление льгот и пр. В данной ситуации необходимо обратиться к медицинской и трудовой документации, чтобы определить степень тяжести и последствия инсульта, а также рассмотреть все обстоятельства происшествия, чтобы применить соответствующие меры по защите и надлежащему возмещению прав работника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: акт о несчастном случае на производстве, медицинская документация, трудовой договор или трудовая книжка работника, страховые полисы, а также возможно понадобится справка от работодателя о характере выполняемых работ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Права и обязанности работников и работодателей в случае несчастных случаев на производстве регулируются следующими статьями закона: статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации 'Обязанности предпринимателей и работодателей по обеспечению условий труда, соответствующих требованиям безопасности и охраны труда', статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации 'Права работника и его обязанности по обеспечению условий труда, соответствующих требованиям безопасности и охраны труда', статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации 'Ответственность за нарушение законодательства о безопасности и охране труда', а также статьи закона о социальном страховании и медицинском обеспечении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы