Instructor of Physical Education in a Preschool: Is Working 7 Hours a Day on a 6 Hour Contract Legal?

Добрый день,

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам должен предоставляться перерыв для отдыха и питания с продолжительностью не менее 30 минут при непрерывной работе более 6 часов. В данном случае, если инструктор по физкультуре работает 7 часов в день, ему необходимо предоставить перерыв продолжительностью в 30 минут. Однако, если работодатель не предоставляет указанный перерыв, то это может являться нарушением Трудового кодекса. В такой ситуации я бы рекомендовал обратиться к работодателю с этим вопросом или к специалистам по трудовому праву для дополнительной консультации.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, который заключен между сотрудником и работодателем, и выяснить, какие условия работы установлены. Также могут потребоваться копии приказов о назначении на должность и распределении рабочего времени.

Ответ на вопрос о законности увеличения рабочего времени будет зависеть от того, что указано в трудовом договоре и в соответствующих нормативных документах, регулирующих трудовые отношения. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ, обязательный ежедневный перерыв для отдыха и питания должен быть не менее полутора часов, если продолжительность рабочей смены более 6 часов. Если же установлен более короткий перерыв, то это может быть оспорено как нарушение трудовых прав сотрудника.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в сфере трудового права или в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства для получения подробной информации и конкретных рекомендаций по данному вопросу.

Статьи закона, применимые в данном случае:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 109, 110)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 302, 307)
3. Закон Российской Федерации "О труде в Российской Федерации" (статьи 61, 62, 73).