Информация о судимости при приеме на работу: условное осуждение по ст.158 ч.3 в 16 лет

Согласно статье 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации судимость, полученная в возрасте старше шестнадцати лет, удаляется из основной части судебного регистра после истечения срока давности, установленного законодательством, но не ранее чем через 3 года после снятия осуждения, если за это время не были совершены новые правонарушения. В данном случае, так как прошло меньше 3 лет с момента снятия осуждения, то судимость будет отображаться в справке о судимости.

Для решения данного вопроса Вам понадобится запросить справку о судимости в МВД России. В данной ситуации, так как Вы были осуждены и наказание было снято, судимость по данному делу будет указываться в Вашей справке о судимости. Однако, учитывая, что Вы были осуждены в возрасте 16 лет и срок наказания был условный, работодатель не имеет права отказаться от Вас на основании наличия судимости. Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе требовать от соискателя работы, кроме случаев, установленных федеральными законами, предоставления справок о наличии или отсутствии судимости, наличии или отсутствии уголовного преследования и прочих сведений о личности.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием и примирением с потерпевшим", статья 86.1 "Прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием после осуждения", статья 86.2 "Прекращение уголовного преследования в связи со снятием судом обвинения в связи с примирением с потерпевшим" и статья 86.4 "Прекращение уголовного преследования по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом".