Инцидент с охранником в парке: обзывания и угрозы в адрес автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2663060
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, охранник имеет право выгонять лицо из охраняемой территории, в случае нарушения правил поведения на данной территории. Однако, охранник не имеет права оскорблять или угрожать насилием по отношению к посетителю парка. Поскольку по Вашему сообщению не было совершено никаких нарушений, предполагается, что действия охранника были необоснованными и противоречат законодательству Российской Федерации. В такой ситуации следует обратиться в компетентные органы или лично к начальнику охраны на территории парка с официальным заявлением об инциденте.
Для начала, вам необходимо обратиться в полицию и зарегистрировать заявление о факте оскорбления и угроз со стороны охранника. В заявлении укажите детали произошедшего, включая дату, время, место и свидетелей (если такие имеются).
Также может быть полезным сделать запись на аудио- или видеоноситель, чтобы иметь возможность проиллюстрировать свои заявления. Если вы получили какие-либо травмы, вам следует обратиться к врачу и зарегистрировать медицинское заключение.
Если охранник находится в подчинении организации, вы также можете подать жалобу на охранника в саму организацию, на которую он работает. Ваша жалоба может привести к административным или дисциплинарным мерам в отношении охранника.
Не стоит забывать, что ваша реакция должна быть адекватной и законной. Если вы примете "самосуд" или займете агрессивную позицию, это может повлиять на исход данной ситуации.
Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" и статья 130 Уголовного кодекса РФ "Оскорбление". Также возможно применение статьи 119.1 Уголовного кодекса РФ "Угроза применения насилия в отношении представителя власти" в отношении охранника. В цивильном праве возможно применение статей 150 и 151 Гражданского кодекса РФ "Защита чести и достоинства гражданина" и "Возмещение морального вреда".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы