Имеет ли директор право требовать справку об инвалидности у работающего учителя?

Правовые нормы Российской Федерации предусматривают, что работодатель не может требовать от работника справку об инвалидности, если это не имеет отношения к профессиональным задачам, выполняемым работником. Таким образом, если наличие инвалидности не влияет на процесс обучения, то директор не имеет права требовать от учителя предоставления справки об инвалидности. Однако, если инвалидность имеет отношение к процессу обучения и влияет на способности учителя, то в этом случае директор может запросить подтверждение статуса инвалида.

Согласно статье 38 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", информация, касающаяся состояния здоровья граждан, является медицинской тайной и может быть разглашена только с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Работодатель не имеет права требовать от работника предоставления медицинских справок, не предусмотренных законодательством Российской Федерации. При этом, работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие особенностям здоровья работника, в том числе и в случае, если работник является инвалидом.

Таким образом, директор школы не может требовать от учителя справку об инвалидности без наличия законодательных оснований для этого.

Статья 18 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": право на конфиденциальность медицинской информации инвалида.

Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О компенсационных выплатах гражданам, замещавшим военные должности, исключая граждан, проходивших военную службу по призыву, и лицам, подлежащим призыву на военную службу": компенсации инвалидам.

Статья 30 Конституции РФ: граждане Российской Федерации равны перед законом и судом.