Хищение и ошибки на складе приводят к недостаче: возможные последствия для автора и руководства

Добрый день! В случае выявления недостачи и фактов хищения на складе, важно принимать все необходимые меры для заявления в правоохранительные органы, даже если у руководства нет желания этого делать. Если вы знаете об этих фактах и не принимаете никаких мер, вы можете быть привлечены к ответственности за небрежность или превышение должностных полномочий. Если служба безопасности пугает вас полицией, это может быть незаконным, поэтому вы можете обратиться за консультацией к адвокату. Вы можете добровольно подать заявление об увольнении, но стоит учитывать, что увольнение не избавит вас от возможной ответственности за недостачу или хищение на складе. В такой ситуации лучше обратиться за юридической помощью и советом специалиста.

В данной ситуации рекомендуется собрать следующие документы:

1. Документы, которые подтверждают факты хищения и ошибки склада, а именно: документы об инвентаризации, документы об отгрузке товара, акты сверки наличия товаров на складе и т.д.

2. Заявления, которые Вы написали руководству, относительно выявленных фактов недостачи и ошибки склада.

3. Документы, которые подтверждают пугание Вас сотрудниками службы безопасности полицией, например, Записи переговоров, электронные письма и т.п.

4. В случае увольнения, подтверждение увольнения, расторжения трудового договора со стороны работодателя.

Вам также следует обращаться за юридической помощью и консультацией специалистов в области трудового права и уголовного права, чтобы оценить риски и последствия ваших действий и действий работодателя. Если у Вас есть доказательства преступлений, совершенных на Вашем рабочем месте, Вы можете обратиться в полицию или другие правоохранительные органы для предоставления им доказательств и возбуждения уголовного дела.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать, но не ограничиваться: - Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное завладение чужим имуществом" - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" - Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Разбой" - Статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации "Получение взятки"

Однако, я бы рекомендовал обратиться к юристу для получения точных рекомендаций в конкретной ситуации. Он может дать более подробные консультации относительно уголовной ответственности, судебных процедур и возможных последствий. Что касается увольнения, то здесь необходимо обратиться к действующим законам и политикам вашего работодателя, поскольку правила увольнения могут различаться в зависимости от конкретной организации и трудовых законов.